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济南人力资源管理培训绩效考核篇

    绩效考核是对员工工作进行考核评估,发现并改善问题的一个过程,影响绩效考核实施的因素也比较多,如何把目标分阶段分解到各部门,最终落实到每一位员工身上?找到影响绩效落地的因素必不可少,具体体现在以下5点:
一、考核缺乏标准

<p style="margin: 0cm 0cm 0.0001pt; text-indent: 28pt; background-image: initial; background-position: initial; background-size: initial; background-repeat: initial; background-attachment: initial; background-origin: initial; background-clip: initial;" "="">考核者无意识或无能力将考核结果反馈给被考核者。这种情况出现往往是由于考核者本人未能真正了解人力资源绩效考核的意义与目的,加上缺乏良好的沟通能力和民主的企业文化,使得考核者没有进行反馈绩效考核结果的能力和勇气。
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